Est-ce que tout le monde est admissible à la sécurité sociale ?

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Si vous choisissez de prendre soin de vos proches et de rester en emploi en même temps, vous avez le droit d’ajuster vos heures de travail hebdomadaires. Si vous prenez soin « à temps plein », l’État vous remboursera votre assurance maladie pour chaque mois de soins. Ensuite, votre temps de soins sera pris en compte dans votre assurance retraite. Une fois les soins terminés, vous pouvez demander une aide au chômage auprès du Bureau du travail. Le texte suivant concerne les aidants inscrits comme prestataires d’aide pour l’allocation de soins, qui est réglementée par la loi n° 108/2006 Coll., sur les services sociaux, dans le texte actuel.

Remboursement de l’assurance maladie

L’obligation de payer une assurance maladie est prévue par la loi n° 48/1997 Coll., sur l’assurance maladie publique, telle que modifiée, toute personne ayant une résidence permanente en République tchèque (à l’exclusion des personnes qui travaillent dans un État de l’Union européenne ou dans l’Espace économique européen — Norvège, Islande, Liechtenstein) ou en Suisse ou restent à l’étranger pendant plus de six mois. Cette loi définit ce qu’on appelle l’État assuré, pour lequel l’État rembourse chaque mois l’assurance maladie à partir du budget de l’État. Actuellement, l’État paie à ses compagnies d’assurance 920 CZK par mois pour elles.

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Par conséquent, si vous prenez soin d’une personne dépendante des soins d’une autre personne physique dans les degrés II, III ou IV de dépendance, vous devez en informer votre compagnie d’assurance maladie dans les 8 jours suivant la décision concernant l’octroi de l’allocation de soins de la confirmation du Bureau du travail : prestation de soins

Si la personne dont vous prenez soin est hospitalisée pendant plus d’un mois civil, elle aura le droit de payer l’allocation de soins pendant la durée de l’hospitalisation et vous coûtera donc une assurance maladie qui cessera de rembourser. Soit vous devez rembourser vous-même votre assurance maladie pour la période, soit vous devez vous inscrire auprès du Bureau du travail en tant que demandeur d’emploi pour obtenir le remboursement de votre assurance maladie par l’État.

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Période de remplacement de l’assurance pension

Les périodes de pension peuvent être obtenues par des activités rémunérées, des paiements volontaires ou des périodes dites de remboursement assurance. Selon la loi n° 155/1995 Coll., sur l’assurance pension, telle que modifiée, les périodes de remplacement de l’assurance comprennent, par exemple :

  • période de soins pour les personnes à charge jusqu’à 10 ans dans le degré I de dépendance
  • temps de prise en charge des personnes à charge de la prise en charge d’une autre personne physique aux degrés II, III ou IV de dépendance
  • période d’inscription en République tchèque en tant que demandeur d’emploi
  • temps de prise en charge d’un enfant de moins de 4 ans
  • période de prestation des pensions d’invalidité

La période de prise en charge des personnes à charge est évaluée comme un emploi et est donc prise en compte dans l’assurance pension des aidants, bien qu’ils ne soient pas employés ou ne fonctionnent pas de manière indépendante pendant l’activité rémunérée des soins. Pour que la période de soins soit inscrite dans l’assurance retraite, vous devez fournir des soins à un être cher ou à une personne avec laquelle vous vivez en commun. Ménage. La loi sur l’assurance pension du conjoint, des parents en ligne directe, des enfants, des frères et sœurs, du gendre, de la belle-fille et du conjoint des parents de tout conjoint. La période de prise en charge des personnes qui ne sont pas proches d’une personne et qui ne vivent même pas avec une personne attentionnée à la maison n’est pas considérée comme la période de retraite ou la période de remplacement de l’assurance.

Pour recevoir une pension, vous devez déposer une requête auprès de l’Administration de la sécurité sociale du district, en fonction de votre résidence permanente, afin de rendre une décision sur le temps et la portée des soins. Dans le même temps, vous fournirez une confirmation du temps de prise en charge, qui vous sera délivré. Vous soumettrez votre confirmation soit après la fin de la prise en charge, soit au plus tard deux ans après la fin de celle-ci. Si vous demandez une pension pendant votre période de soins, vous recevrez un reçu du Bureau du travail plus tôt.

Ajustement des heures de travail hebdomadaires

Si vous prenez soin d’une personne à charge sur les soins d’une autre personne physique, vous pouvez gagner illimité, même travailler à temps plein. Si le salarié démontre qu’il s’occupe principalement à long terme d’une personne qui se considère dépendante de l’assistance d’une autre personne physique aux degrés II, III ou IV de dépendance, il peut, conformément au paragraphe 241 (2) de la loi no 262/2006 Coll., Code du travail, telle que modifiée, demander : des heures de travail plus courtes ou un autre ajustement approprié aux heures de travail hebdomadaires spécifiées. L’employeur est tenu de se conformer à votre demande, à moins qu’elle ne soit empêchée par des raisons opérationnelles sérieuses. Vous êtes alors obligé par l’employeur de prouver tout litige potentiel. Voir la vidéo sur les droits des soignants dans le domaine de l’emploi.

Demande d’aide au chômage

La période de soins est évaluée comme un emploi et est prise en compte dans périodes d’assurance pour une pension. Vous avez donc droit à une aide au chômage une fois que vous avez terminé les soins si vous avez payé une assurance sociale pendant au moins douze mois au cours des deux années précédentes. Bien que l’État ne paie pas d’assurance sociale pendant la période de prise en charge, la durée des soins est prise en compte ainsi que l’emploi au moment de l’assurance de la pension. Le montant de l’aide est calculé à partir du salaire moyen de l’économie nationale du premier au troisième trimestre de l’année précédente. Au cours des deux premiers mois, le montant de l’aide au chômage sera 0,15 fois le salaire moyen de l’économie nationale, 0,12 fois les deux prochains mois et 0,11 fois le mois dernier.

Allocation de soins

L’allocation de soins (voir la vidéo ci-dessous) est la prestation fournie en vertu de la loi no 108/2006 Coll., sur les services sociaux, telle que modifiée, aux personnes dépendantes de la prise en charge d’une autre personne physique dans le degré I Dépendances (dépendance à la lumière), degré II (dépendance modérée), degré III (dépendance sévère) ou degré IV (dépendance complète). L’allocation est prise en charge par les autorités du travail compétentes en fonction de la résidence permanente du demandeur (c’est-à-dire le malade). Pour demander une allocation de soins, il est nécessaire de remplir le formulaire « Avis du fournisseur », lorsqu’il est nécessaire d’indiquer la personne attentionnée ou le prestataire de services sociaux. Le montant de la cotisation dépend de l’âge du demandeur (jusqu’à 18 ans, l’allocation est accordée en montants plus élevés) et du degré de dépendance (de 880 CZK/moi à 13 200 CZK/MY).

Montant de l’allocation de soins valable à partir de juillet 2019

Addiction aux diplômes Montant de l’allocation de soins jusqu’à 18 ans Le montant de l’allocation de soins à partir de 18 ans
Grade I 3 300 CZK £880
Grade II 6 600£ 4 400£
Grade III 13 900 CZK (personne n’utilise pas les services sociaux résidentiels)

9 900 CZK (la personne utilise les services sociaux résidentiels),

12 800 CZK (personne n’utilise pas les services sociaux résidentiels)

8 800 CZK (la personne utilise les services sociaux résidentiels),

Grade IV 19 200 CZK (personne n’utilise pas les services sociaux résidentiels)

13 200 CZK (la personne utilise les services sociaux résidentiels),

19 200 CZK (personne) n’utilise pas de services sociaux résidentiels)

13 200 CZK (la personne utilise les services sociaux résidentiels),

 

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